Gedetailleerd programma
[Terug] [De Vlerick-aanpak] [Uw docenten] [Testimonials]
Module 1: Veranderstrategie en stappenplan
- Welk verandermodel: voorprogrammeren of vertakken?
- Naar een stappenplan bij veranderingen.
- Veranderen en communicatie: weerstand ombouwen tot veranderbereidheid.
- Introductie van de Rabobank-case.
Module 2: Veranderprojecten strategisch verankeren
- Een zinvolle concurrentiestrategie ontwikkelen.
- Van strategie naar acties: implementatie van een strategie die werkt.
- Keuzes gemakkelijker laten aanvaarden dankzij een strategische dialoog.
Module 3: Veranderingen operationaliseren: portfoliobeheer en projectmanagement
- Hoe vertaalt u de visie en strategie naar een werkbaar plan?
- Wie krijgt welke rol in het veranderproces?
- Hoe meten we het succes van een verandering?
Module 4: Waar liggen uw mogelijkheden?
- Mensen en verandering.
- Persoonlijk: uw veranderstijl (COSI).
- Organisatie: de veranderbereidheid van uw organisatie (CCIN).