We don't teach, we develop what's already inside you
[Detailprogramma] [Lesgevers] [Testimonials]
U creëert en behoudt binnen uw organisatie vooral een toegevoegde waarde door up-to-date te blijven en competenties te ontwikkelen die verder reiken dan de klassieke personeelsdomeinen. Op die manier wordt u een ware strategische business partner en verhoogt u uw credibiliteit als HR-professional.
“De Executive Master Class in HRM was de perfecte cocktail van verschillende ingrediënten: leren, netwerking, hard werken, verfrissende visies en niet te vergeten heel veel plezier. De wekelijkse lessen en seminaries, gebracht door professionals, hebben me geholpen om op een innovatieve manier om te gaan met verschillende cases op het werk. Concluderend is deze Executive Master Class niet enkel een professionele eye opener maar ook een perfecte manier om jouw sociaal netwerk uit te breiden.”
Anne-Marie Henckens – HR Manager, Berner
Deze opleiding richt zich tot ervaren HR-professionals die hun HR-competenties en -inzichten willen uitbreiden en verdiepen. Van de deelnemers wordt verwacht dat ze de lessen actief voorbereiden en bijwonen, en dat ze de verworven inzichten vertalen naar de eigen praktijk.
Wie minimum drie jaar ervaring heeft binnen een HR-functie in een HR-departement, wordt uitgenodigd voor een intakegesprek.
De impact en de toegevoegde waarde van HRM in een organisatie is zo groot als de competenties van de mensen die het HR-beleid uitstippelen. Alleen HR-professionals die beschikken over de juiste inzichten, competenties en technieken, kunnen de HR-functie naar waarde invullen.
Een HR-professional moet thuis zijn in vier grote competentiedomeinen:
Meer over de competentiedomeinen
Dankzij deze opleiding kunnen de deelnemers, binnen hun eigen oriëntering en organisatie, werkelijk meerwaarde genereren. Op lange termijn wil deze opleiding de toegevoegde waarde van de HR-functie positief beïnvloeden.
De Executive Master Class in HRM is een langlopend Nederlandstalig programma dat focust op de diverse domeinen van het HR-beleid.
De opleiding gaat van start op 25 september 2012 en eindigt op 22 juni 2013. Deze Executive Master Class in HRM is opgebouwd uit 15 modules waarbij de sessies steeds plaatsvinden op dinsdagnamiddag- en avond, aangevuld met 3 residentiële seminaries. Elke module buigt zich over een specifieke thematiek:
Vlerick slaat de brug tussen theorie en praktijk. Theoretische inzichten, concepten en technieken worden telkens in een praktijkgericht kader geplaatst via cases, praktijkgetuigenissen en oefeningen. Van de deelnemers wordt maximale participatie en inlevingsvermogen verwacht.
Het groepsgebeuren staat centraal. In uw groep zijn deelnemers uit uiteenlopende bedrijven en organisaties vertegenwoordigd. U leert niet alleen uit de interactie met de docenten, maar ook uit de ervaringen van de andere deelnemers.
Het persoonlijk project, begeleid door onze Vlerick-professoren, biedt u de unieke gelegendheid om nieuw verworven inzichten en concepten in de praktijk om te zetten. Op die manier kan u een belangrijke meerwaarde creëren voor uzelf en uw organisatie.
Deelnemer Ine Peetermans aan het woord
Het is expliciet de bedoeling van dit programma om de brug te slaan tussen theorie en praktijk. Daarom wordt in dit programma een evenwicht nagestreefd tussen het aan bod brengen van conceptuele kaders en praktijkgerichte verdiepingen.