Executive Master Class in Human Resource Management

[HR Competentiedomeinen] [Gedetailleerd programma]

Word een HR-specialist op alle gebied

Een doordacht HR-beleid is cruciaal voor elke organisatie. HR-professionals kunnen een grote toegevoegde waarde genereren. Na deze intensieve opleiding van een jaar mag u zichzelf gerust een HR-specialist noemen.

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot ervaren HR-professionals die hun HR-competenties en -inzichten willen uitbreiden en verdiepen.

De Executive Master Class in HRM is een intensieve deeltijdse opleiding van een jaar. Van de deelnemers wordt verwacht dat ze de lessen actief voorbereiden en bijwonen, en dat ze de verworven inzichten vertalen naar de eigen praktijk.

Deelnemers moeten beschikken over een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring), en moeten minstens drie jaar werken in HRM.

Waarom deze opleiding?

De impact en de toegevoegde waarde van HRM in een organisatie is zo groot als de competenties van de mensen die het HR-beleid uitstippelen. Alleen HR-professionals die beschikken over de juiste inzichten, competenties en technieken, kunnen de HR-functie naar waarde invullen.

Een HR-professional moet thuis zijn in vier grote competentiedomeinen:

• HR mastery;
• Business mastery;
• Change and process mastery;
• Personal mastery.

Meer over de competentiedomeinen

De Executive Master Class in HRM is een intensieve langlopende opleiding over diverse domeinen binnen HRM. Dankzij deze opleiding kunnen de deelnemers, binnen hun eigen oriëntering en organisatie, werkelijk meerwaarde genereren. Op lange termijn wil deze opleiding de toegevoegde waarde van de HR-functie in België positief beïnvloeden.

Na deze opleiding

Na deze opleiding

• hebt u kennis en inzicht in alle aspecten van HRM op strategisch en organisatorisch niveau;
• hebt u inzicht in de samenhang tussen de HR-functie, de organisatie waarin u opereert en de maatschappelijke ontwikkelingen waaraan u onderhevig bent;
• beschikt u over een analysekader waarin u alle HRM-deeldomeinen kunt plaatsen;
• kunt u een wezenlijke bijdrage leveren tot het oplossen van knelpunten in uw organisatie;
• ontvangt u het certificaat “Executive Master Class in Human Resources Management”, als u 80% van de lessen volgde, uw opdrachten uitwerkte en uw eindproject succesvol verdedigde;
• wordt u opgenomen in Vlerick Leuven Gent Alumni en hebt u toegang tot de activiteiten van de Alumni Executive Master Class in HRM.

Inhoud

De opleiding is modulair gebouwd en loopt gedurende één academiejaar. De eerste twee modules schetsen een algemeen kader dat HRM situeert binnen de organisatie. De volgende modules focussen telkens op één bouwsteen van het totale HR-beleid, vanuit de vier competentiedomeinen van de HR-professional.

Het programma ziet er uit als volgt:

• Module 1:  Waar staan we in HRM vandaag?
• Module 2:  De link tussen de business strategie en HRM
• Module 3:  De eigen HRM-functie doorgelicht (residentieel seminarie)
• Module 4:  Werving en selectie: de instroom managen
• Module 5:  Loopbaanmanagement: het managen van verwachtingen? 
• Module 6:  Vorming, training en opleiding: het ontwikkelen van medewerkers binnen de organisatie
• Module 7:  Performance management: meten, weten en presteren!
• Module 8:  Strategisch belonen: van concept tot implementatie 
• Module 9:  Vaardigheden van de HR-professional (residentieel seminarie)
• Module 10: Juridische aspecten van HRM 
• Module 11: Het managen van sociale relaties binnen de organisatie 
• Module 12: Veranderingsmanagement en conflicthantering: het proces, de principes, de vaardigheden 
• Module 13: De impact van de organisatiestructuur op HRM 
• Module 14: HRM in een internationale context
• Module 15: De nieuwe uitdagingen voor de HR-professional in de 21ste eeuw (residentieel slotseminarie)

Gedetailleerd programma

De Vlerick aanpak

Vlerick slaat de brug tussen theorie en praktijk. Theoretische inzichten, concepten en technieken worden telkens in een praktijkgericht kader geplaatst via cases, praktijkgetuigenissen en oefeningen. Van de deelnemers wordt maximale participatie en inlevingsvermogen verwacht.

Het groepsgebeuren staat centraal. In uw groep zijn deelnemers uit uiteenlopende bedrijven en organisaties vertegenwoordigd. U leert niet alleen uit de interactie met de docenten, maar ook uit de ervaringen van de andere deelnemers.

Gedurende de opleiding moeten de deelnemers een eigen HR-project uitwerken waarin ze de verworven inzichten toepassen op hun organisatie. Professoren en medewerkers die werkzaam zijn binnen het HRM Centre van de Vlerick Leuven Gent Management School ondersteunen ze daarbij.

Docenten

Het is expliciet de bedoeling van dit programma om de brug te slaan tussen theorie en praktijk.

Daarom wordt in dit programma een evenwicht nagestreefd tussen het aan bod brengen van een conceptueel kader en praktijkgerichte verdiepingen.

Docenten