Executive Master Class in Human Resource Management
[HR Competentiedomeinen]
[Gedetailleerd programma]
Word een HR-specialist op alle gebied

Een doordacht HR-beleid is cruciaal voor elke organisatie. HR-professionals
kunnen een grote toegevoegde waarde genereren. Na deze intensieve opleiding van
een jaar mag u zichzelf gerust een HR-specialist noemen.
Doelgroep
Deze opleiding richt zich tot ervaren HR-professionals die hun
HR-competenties en -inzichten willen uitbreiden en verdiepen.
De Executive Master Class in HRM is een intensieve deeltijdse opleiding van
een jaar. Van de deelnemers wordt verwacht dat ze de lessen actief voorbereiden
en bijwonen, en dat ze de verworven inzichten vertalen naar de eigen praktijk.
Deelnemers moeten beschikken over een universitair diploma (of gelijkwaardig
door ervaring), en moeten minstens drie jaar werken in HRM.
Waarom deze opleiding?
De impact en de toegevoegde waarde van HRM in een organisatie is zo groot als
de competenties van de mensen die het HR-beleid uitstippelen. Alleen
HR-professionals die beschikken over de juiste inzichten, competenties en
technieken, kunnen de HR-functie naar waarde invullen.
Een HR-professional moet thuis zijn in vier grote competentiedomeinen:
- HR mastery;
- Business mastery;
- Change and process mastery;
- Personal mastery.
Meer over de competentiedomeinen
De Executive Master Class in HRM is een intensieve langlopende opleiding over
diverse domeinen binnen HRM. Dankzij deze opleiding kunnen de deelnemers, binnen
hun eigen oriëntering en organisatie, werkelijk meerwaarde
genereren. Op lange termijn wil deze opleiding de toegevoegde waarde
van de HR-functie in België positief beïnvloeden.
Na deze opleiding
Na deze opleiding
- hebt u kennis en inzicht in alle aspecten van HRM op strategisch en
organisatorisch niveau;
- hebt u inzicht in de samenhang tussen de HR-functie, de organisatie waarin u
opereert en de maatschappelijke ontwikkelingen waaraan u onderhevig bent;
- beschikt u over een analysekader waarin u alle HRM-deeldomeinen kunt
plaatsen;
- kunt u een wezenlijke bijdrage leveren tot het oplossen van knelpunten in uw
organisatie;
- ontvangt u het certificaat “Executive Master Class in Human Resources
Management”, als u 80% van de lessen volgde, uw opdrachten uitwerkte en uw
eindproject succesvol verdedigde;
- wordt u opgenomen in Vlerick Leuven Gent Alumni en hebt u toegang tot de
activiteiten van de Alumni Executive Master Class in HRM.
Inhoud
De opleiding is modulair gebouwd en loopt gedurende één academiejaar. De
eerste twee modules schetsen een algemeen kader dat HRM
situeert binnen de organisatie. De volgende modules focussen telkens op één
bouwsteen van het totale HR-beleid, vanuit de vier
competentiedomeinen van de HR-professional.
Het programma ziet er uit als volgt:
- Module 1: Waar staan we in HRM vandaag?
- Module 2: De link tussen de business strategie en HRM
- Module 3: De eigen HRM-functie doorgelicht (residentieel seminarie)
- Module 4: Werving en selectie: de instroom managen
- Module 5: Loopbaanmanagement: het managen van verwachtingen?
- Module 6: Vorming, training en opleiding: het ontwikkelen van medewerkers
binnen de organisatie
- Module 7: Performance management: meten, weten en presteren!
- Module 8: Strategisch belonen: van concept tot implementatie
- Module 9: Vaardigheden van de HR-professional (residentieel seminarie)
- Module 10: Juridische aspecten van HRM
- Module 11: Het managen van sociale relaties binnen de organisatie
- Module 12: Veranderingsmanagement en conflicthantering: het proces, de
principes, de vaardigheden
- Module 13: De impact van de organisatiestructuur op HRM
- Module 14: HRM in een internationale context
- Module 15: De nieuwe uitdagingen voor de HR-professional in de 21ste
eeuw (residentieel slotseminarie)
Gedetailleerd programma
De Vlerick aanpak
Vlerick slaat de brug tussen theorie en praktijk.
Theoretische inzichten, concepten en technieken worden telkens in een
praktijkgericht kader geplaatst via cases, praktijkgetuigenissen en oefeningen.
Van de deelnemers wordt maximale participatie en inlevingsvermogen verwacht.
Het groepsgebeuren staat centraal. In uw groep zijn deelnemers uit
uiteenlopende bedrijven en organisaties vertegenwoordigd. U leert niet alleen
uit de interactie met de docenten, maar ook uit de
ervaringen van de andere deelnemers.
Gedurende de opleiding moeten de deelnemers een eigen HR-project
uitwerken waarin ze de verworven inzichten toepassen op hun
organisatie. Professoren en medewerkers die werkzaam zijn binnen het HRM Centre
van de Vlerick Leuven Gent Management School ondersteunen ze daarbij.
Docenten
Het is expliciet de bedoeling van dit programma om de brug te slaan tussen
theorie en praktijk.
Daarom wordt in dit programma een evenwicht nagestreefd tussen het aan bod
brengen van een conceptueel kader en praktijkgerichte verdiepingen.
Docenten