Gedetailleerd programma HR Day
Het programma ziet er uit als volgt:
Twee plenaire keynote-sessies
|
Onderwerp |
Spreker |
|---|---|
|
HR beyond HR: what is our current value proposition? |
Prof. dr. Dirk Buyens
Professor in HRM and academic dean Vlerick Leuven Gent Management School |
|
Five ways of thinking about change |
Prof. dr. Léon De Caluwé
Professor in Management Consultancy, Vrije Universiteit Amsterdam |
Zes parallelle tracks in de voormiddag
|
Track |
Onderwerp |
Spreker |
|---|---|---|
1. Coaching (Nederlands) |
Coaching lang de lijn: lessen die getrokken kunnen worden uit sportcoaching |
Prof. dr. Herman Van den Broeck
(academisch voorzitter) - Vlerick Leuven Gent Management School |
|
Verder bouwen: beste waarborg voor (blijvend) succes |
Frans Schotte
Gedelegeerd Bestuurder Standaard Boekhandel en Voorzitter Voetbalclub Cercle Brugge |
|
|
Voorbereiden op succes. Hoe ervaringen uit de sport en het bedrijfsleven elkaar bevestigen |
Philippe Rogge
National Wholesale Director Belgacom en Delegatieleider BOIC Olympische Spelen Peking 2008 |
|
2. Self Management (Engels) |
Performance appraisal revisited: towards a developmental feedback culture |
Prof. dr. Frederik Anseel
(academisch voorzitter) - Universiteit Gent |
|
Cultural change: linking the value of feedback to performance improvement |
Frank Coenen
Director Business Group Chemicals Tessenderlo Chemie |
|
|
Creating self-awareness via 360° feedback |
Ester Janssen
Director Talent & Organization Development Europe Baxter |
|
3. Performance Management (Engels) |
Performance management: how well are we doing? The employee perspective |
Prof. dr. Koen Dewettinck
(academisch voorzitter) - Vlerick Leuven Gent Management School |
|
Involving the line into performance management. The HR perspective |
Erik D'Hondt
HR Manager IKEA Belgium |
|
|
Making performance management work. A line manager's perspective |
Michael St. Pierre
Director Business Development EAME Huntsman |
|
4. Well-being at Work (Engels) |
Harmonizing work, family and personal life: from policy to practice |
Prof. dr. Steven Poelmans
(academisch voorzitter) - IESE - Universidad de Navarro (Spain) |
|
Well-being at work: a case at Eli Lilly: implementation and follow-up! |
Patrick Verstraeten
Training & Development Manager Eli Lilly |
|
|
How technology is driving change: the workforce of the future |
Luk Mettens
HR Operations & Admin. Leader Cisco Systems |
|
5. Employer Branding (Nederlands) |
HR meet Marketing: how to make your employees live the brand |
Drs. Frank Goedertier
(academisch voorzitter) - Vlerick Leuven Gent Management School |
|
Employer Branding: KBC World |
Erik Luts
KBC |
|
|
Het belang van employer branding in de huidige arbeidsmarkt |
Ingrid De Bock
HR Director Belux Accenture Veerle Dero Recruiting & Sourcing Manager Accenture |
|
6. Corporate Brain Disorder (Engels) |
Corporate Brain Disorder |
Prof. dr. Theo Compernolle
Vlerick Leuven Gent Management School |
Zes parallelle tracks in de namiddag
|
Track |
Onderwerp |
Spreker |
|---|---|---|
1. Management Innovation (Engels) |
Management innovation: can management reinvent itself |
Prof. dr. Marc Buelens
(academisch voorzitter) - Vlerick Leuven Gent Management School |
|
Metris, het ondernemingsspel en haar spelregels |
Bart Van Coppenolle
Oprichter en CEO Metris |
|
2. Carièremanagement (Nederlands) |
Jobmobiliteit: kosten en baten voor werknemer, bedrijf en arbeidsmarkt |
Prof. dr. Luc Sels
(academisch voorzitter) - K.U.Leuven |
|
Adding business value through mobility |
Jean Delbar
HR B.I.C. Site Leader Proctor & Gamble Europe |
|
3. Compensation & Benefits (Nederlands) |
Beloningssystemen van de toekomst voor uitvoerende bedienden: academische omkadering |
Xavier Baeten
Vlerick Leuven Gent Management School |
|
Beloningssystemen van de toekomst voor uitvoerende bedienden: de visie van de werkgevers |
Paul Clerinx
Directeur van het Dept. Arbeidsverhoudingen VBO |
|
4. Leeftijdsbewust Personeelsbeleid (Nederlands) |
Naar een nieuw leeftijdsparadigma op de arbeidsmarkt |
Prof. dr. Marc De Vos
(academisch voorzitter) - Universiteit Gent |
|
Loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid bij operators in een sterk innoverende en veranderende omgeving |
Britt van den Berg
Director Global Diversity & Inclusion Philips Corporate HRM |
|
5. Sociaal Overleg (Nederlands) |
Sociaal overleg onder spanning |
Prof. dr. Luc Derijcke
(academisch voorzitter) - UAMS |
|
Naar een sociaal overleg nieuwe stijl |
Guido Beazar
Voorzitter VKW |
|
6. HR at the Board (Engels) |
Panel discussion on how the CEO/boardmember perceives HR'role in today's organisation |
Moderator: Guy Janssens - Journalist VRT
|