Strategisch ontwikkelen en opleiden

[Gedetailleerd programma] [De Vlerick-aanpak] [Uw docenten] [Testimonials]

Gebruik learning & development om het talent in uw organisatie tot volle bloei te brengen

 

"What if you train your people and they leave? What if you don't train them and they stay?" (Peter Russian)

Waarom deze opleiding?

Uw medewerkers opleiden, trainen en ontwikkelen krijgt een steeds belangrijkere strategische dimensie binnen organisaties. Snelle technologische ontwikkelingen, toenemende informatiestromen en flexibilisering van de arbeid onderstrepen de permanente nood aan vorming. Via een strategisch opleidingsbeleid het potentieel van medewerkers maximaal ontwikkelen is een noodzaak. Om deze opdracht te kunnen realiseren is het als opleidingsverantwoordelijke uiteraard van cruciaal belang om ook zelf up-to-date te blijven over de didactische en strategische ontwikkelingen binnen uw vakgebied.

Meerwaarde voor u en uw bedrijf?

• U verhoogt de performantie en de strategische positionering van uw learning & development departement.
• U kent de vier rollen van learning & development voor uw organisatie: performance improvement, competentiemanagement, talentontwikkeling en lerende organisatie.
• U leert hoe de transfer van leren en effectevaluatie binnen uw organisatie gebeurt.
• U verfijnt en optimaliseert het strategisch opleidingsplan van uw organisatie.

Een opleiding voor u?

Deze opleiding is een absolute must voor:

• HR-professionals
• Vormings- en opleidingsverantwoordelijken
• Opleidingsadviseurs
• Training & development managers