Compensation & Benefits Management
[Gedetailleerd
programma] [Docenten]
[Getuigenissen]
Denken en handelen in termen van 'strategic rewards'
Hoe kunt u uw medewerkers de juiste beloning aanbieden, zodat ze zich blijven
inzetten en hun focus houden op de strategische doelstellingen? Binnen het
bredere beloningskader speelt compensation & benefis, de tastbare beloning,
een belangrijke rol. De praktijk wijst echter uit dat heel wat ondernemingen
beloningsstrategieën willen ontwikkelen, maar nog op zoek zijn naar de juiste
instrumenten, die wij u kunnen aanbieden.
Een helikoptervisie op belonen
U leert in deze opleiding strategisch geïnspireerde beloningstechnieken te
ontwikkelen en implementeren. U krijgt niet alleen inzicht in directe financiële
beloning (vast en variabel), maar ook in employee benefits en de strategische
inbedding in de context van de organisatie. U raakt vertrouwd met
praktijkgerichte begrippen, de technische en managerial onderbouwing van het
beloningsgebeuren, en praktijkgetuigenissen. Kortom: u verwerft een
helikoptervisie op compensation & benefits.
Praktijkgericht leren
Naast de verschillende getuigenissen uit de praktijk wordt, in het kader van
het inoefenen van de aangeleerde concepten en tools, gebruik gemaakt van één
centrale case. Deze wordt bij de start van het programma voorgesteld. Tijdens de
opleiding werkt u op basis van dit gemeenschappelijk kader drie opdrachten uit
in groepsverband. Daarnaast maakt u ook een individuele opdracht, die tijdens de
slotmodule door een jury van experten wordt geëvalueerd. Deze opdracht bestaat
erin een beloningsstrategie te ontwikkelen voor uw eigen organisatie. Tijdens de
tussentijdse klankbordsessies krijgt u de mogelijkheid om hierover ervaringen
uit te wisselen met de andere deelnemers.
Voor wie is deze opleiding?
U hebt enkele jaren relevante werkervaring en u wilt zich bekwamen in het
beheer van compensation & benefits met de juiste tools en concepten? Dan is
deze opleiding beslist een meerwaarde voor u. Deelnemers zijn:
- HR-generalisten en HR-business partners die kennis willen verwerven op het
gebied van compensation & benefits management
- HR-professionals die de techniciteit en/of deelgebieden van compensation en
benefits kennen en een helikoptervisie willen verwerven op strategisch belonen.
Inhoud
De opleiding duurt 10 dagen (2 residentieel + 8 dagen). Het programma ziet er
uit als volgt:
- Module 1: Strategic reward management
- Module 2: De context van rewarding
- Module 3: Reward processen
- Module 4: Reward systemen
- Module 5: Employee benefits
- Module 6: Slotmodule
Gedetailleerd programma
De Vlerick aanpak
Vlerick slaat de brug tussen theorie en praktijk. Een mix
van praktijkgerichte begrippen en instrumenten, de technische en managerial
onderbouwing van het beloningsgebeuren, praktijkgetuigenissen en visies maakt
dat de deelnemers hun verworven kennis en ervaring meteen kunnen
toepassen in hun organisatie.
Docenten
De opleiding Compensation & Benefits Management wordt gegeven door
docenten en sprekers, specialisten in hun gebied uit zowel de academische als de
bedrijfswereld.
Overzicht docenten
