Orator Magazine n°28 juni - juli - augustus

27 jun 2008

Download het volledige magazine (pdf, 3.1 MB)

  • Speciaal dossier: een holistische benadering van het carrièremanagement
  • Independent Executive MBA: een goed voorbeeld van time management
  • Doctoraalonderzoeken: een blik op de resultaten

Beste lezer,

Aan het einde van het academiejaar studeren opnieuw heel wat studenten af, ook bij Vlerick. Sommigen zetten de eerste stap in hun carrière, anderen zoeken na een periode van herbronning een nieuwe uitdaging. De toekomst van dit jonge talent lijkt rooskleurig, want de vraag naar gekwalificeerde medewerkers overstijgt in verschillende sectoren het aanbod. In het dossier van dit nummer belichten we de twee kanten: de zoektocht van jong talent naar de geknipte job én de zoektocht van ondernemingen naar talent.

We gingen peilen bij onze studenten wat hun carrièreplannen zijn,welke voor hen de doorslaggevende criteria zijn om voor een bepaalde onderneming te gaan werken en hoe ze tewerk gaan om die job te vinden.

We gingen ook langs bij Mary Roll, sinds oktober 2007 het nieuwe gezicht van het Career Services Office van Vlerick. Zij adviseert studenten hoe ze de arbeidsmarkt succesvol kunnen benaderen en welke competenties ze hiervoor kunnen aanscherpen. Mary Roll houdt ook de vinger aan de pols van de bedrijfswereld en werpt een licht op de ontwikkelingen en tendensen in rekrutering, in België maar ook in de opkomende markten zoals Rusland en China waar Vlerick ook MBAstudenten heeft

En tot slot vroegen we ons af hoe bedrijven omgaan met talentschaarste? Welke strategie hanteren ze voor het aantrekken van nieuw talent en het behouden van talent? Die vragen legden we voor aan professor Dirk Buyens, voorzitter van het kennisdomein Human Resources Management.

U merkt het, voldoende stof voor een boeiend dossier.

We wensen u veel leesplezier en een ontspannende vakantie!

Hilde Van Lysebeth

Alle artikels