De beste werkgevers van 2008 zijn bekend

11 Maa 2008

Version française

Logo Great Place to Work 2

Thuiszorg vleminckveld en Cisco Systems rijven de titel binnen

Tijdens een event van Vacature en Références op maandag 10 maart wordt de Beste Werkgever van 2008 bekend gemaakt.

  • De winnaar bij de bedrijven met minder dan 500 medewerkers is thuiszorg vleminckveld, tweede is Schoenen Torfs, derde is Microsoft.
  • De winnaar bij de bedrijven met meer dan 500 medewerkers is Cisco Systems, tweede is Federal Express, derde is McDonald’s.
  • Speciale Awards zijn er voor Federal Express (Award voor Diversiteit), Genzyme Flanders (Award voor Respect) en Care (Award voor Talent Development).

Dit jaarlijks grootschalig onderzoek gebeurt door het HRM Centre van de Vlerick Leuven Gent Management School.

Thuiszorg vleminckveld en Cisco Systems rijven de titel ‘Beste Werkgever 2008 België’ binnen en worden hiermee een voorbeeld op vlak van een kwalitatief personeelsbeleid.

De ‘Beste Werkgever’ is een grootschalig onderzoek binnen de EU naar werkgevers die hun personeelsbeleid centraal stellen in hun bedrijfspolitiek (in bijlage meer info over de methodologie).

Simultaan werd in alle Europese lidstaten opgeroepen om deel te nemen aan dit onderzoek. Alle organisaties (profit, non profit en overheid) met meer dan 50 werknemers konden deelnemen.

Dit initiatief van het HRM Centre van Vlerick Leuven Gent Management School, in samenwerking met het Great Place to Work Institute Europe en mediapartners Vacature en Références, heeft als doel een professionele en Europese standaard voor kwaliteitsvol personeelsbeleid te definiëren.

De Beste Belgische Werkgevers komen automatisch in aanmerking voor een plaats op de Europese lijst, die midden mei zal worden bekendgemaakt in Dublin. Binnen de lidstaten dingen in totaal een 1000-tal bedrijven mee naar een van de eretitels.

Prof. dr. Buyens, hoofd van het HRM Centre van Vlerick Leuven Gent Management School bevestigt de waarde van het model: “Dit is een model waar professionele organisaties zowel op nationaal als internationaal vlak naar moeten streven om een duurzaam en kwalitatief beleid naar de toekomst te garanderen. Organisaties, erkend als Beste Werkgever, zijn zo een referentie voor navolgers en tonen hoe een goed sociaal verantwoord personeelsbeleid een onmisbaar aandeel heeft in de groei en resultaten van organisaties.”

Thuiszorg vleminckveld bekleedt in dit onderzoek de eerste plaats bij de bedrijven met minder dan 500 medewerkers.  Cisco Systems bekleedt in dit onderzoek de eerste plaats bij de bedrijven met meer dan 500 medewerkers.

De 134 gelukkige werknemers, heeft thuiszorg vleminckveld te danken aan de aandacht voor de persoon achter de medewerker. De werknemers krijgen een stem waarnaar geluisterd wordt aan de hand van denk- en werkgroepen. Tenslotte wordt er veel aandacht gegeven aan persoonlijke ontwikkeling.

De 563 werknemers van Cisco Systems zijn trots te mogen werken voor deze organisatie. Bovendien waardeert men het respect dat de werkgever toont voor de medewerkers en de aandacht die geschonken wordt aan de relaties tussen werknemers onderling.

Binnen de Top 10 van de bedrijven met minder dan 500 medewerkers: gaat de 2de plaats naar Schoenen Torfs en de 3de plaats naar Microsoft. Binnen de Top 10 van de bedrijven met meer dan 500 medewerkers: gaat de 2de plaats naar Federal Express en de 3de plaats naar McDonald’s.

Behalve de rangschikking van de Top 10 bedrijven (<500 medewerkers) en de Top 10 bedrijven (>500 medewerkers), bekroont de organisatie drie uitmuntende bedrijfscases met betrekking tot Respect, Diversiteit en Talent Development. Zo ontvangt Genzyme Flanders de Award voor Respect voor de dagdagelijkse aandacht van de organisatie naar de mens achter de medewerker. Genzyme Flanders stimuleert haar medewerkers een goed evenwicht te bewaren tussen werk en privé. Daarnaast schenkt men aandacht aan maatschappij en milieu door tal van initiatieven. Federal Express ontvangt de Award voor Diversiteit. Diversiteit zit in de bedrijfscultuur ingebakken. De basisfilosofie is People-Service-Profit. People First uit zich oa. in respect voor elke medewerker : van hoog tot laag, jong tot oud, van welke origine, nationaliteit of welke geloofsovertuiging. Ten slotte rijft Care de Award voor Talent Developement binnen.  Bij Care gelooft met dat door het ontwikkelen van hun mensen de kwaliteit van de diensten ontwikkelen en als afgeleide daarvan de resultaten van de onderneming. Aan alle groepen van medewerkers worden ontwikkelingskansen geboden.

Onderstaand wordt de Top 10 van de bedrijven met minder dan 500 medewerkers en de Top 10 van de bedrijven met meer dan 500 medewerkers vermeld:

Top 10
Minder dan 500 medewerkers

Top 10
Meer dan 500 medewerkers

1. Thuiszorg vleminckveld

2. Schoenen Torfs

3. Microsoft

4. Robert Half

5. Hulp in huis

6. Accent Jobs for People

7. Genzyme Flanders

8. Amgen

9. Computer Futures Solutions

10. Secretary Plus Management Suport

1. Cisco Systems

2. Federal Express

3. McDonald's

4. Randstad

5. Care

6. Accenture

7. Vedior

8. KBC

9. Levi Strauss & Co EMA

10. Nike EMEA Logistics

De Awards:

  • Award voor Respect: Genzyme Flanders
  • Award voor Diversity: Federal Express
  • Award voor Talent Development: Care

BIJLAGEN

Methodologie

De methodologie steunt op de definitie van een Beste Werkgever als zijnde een plaats waar de werknemers hun verantwoordelijken vertrouwen, trots zijn op hun prestaties en plezier beleven in hun werkomgeving. Het onderzoek bestaat uit 2 onderdelen. Enerzijds wordt met een management survey het personeelsbeleid van de organisatie in kaart gebracht (Culture Audit©), welke geldt voor 1/3 van de totale score. Anderzijds wordt door een enquête bij de werknemers gepeild naar hun ervaringen en betrokkenheid (Trust Index©). Het is de ervaring van de medewerker die primeert, want de werknemers-enquête bepaalt 2/3 van de eindscore van een organisatie.

Over Vlerick Leuven Gent Management School

Vlerick Leuven Gent Management School is de autonome managementschool van de Universiteit Gent en de K.U.Leuven. Opgericht in 1953 door professor-ondernemer André Vlerick en intussen al meer dan een halve eeuw de meest vooraanstaande managementschool in België. De school is de laatste jaren aan een gestage klim bezig in de internationale rankings van de Financial Times en The Economist. Ze is haar ambitie om tot de top 10  in Europa behoren, aan het waarmaken. Er is een unieke expertise in de school aanwezig over twee onderzoeksdomeinen: ‘innovatie en ondernemerschap’ en ‘Doing Business in Europe’. Daarnaast is de school samen met andere Europese scholen pionier in het onderzoek naar ethisch verantwoord ondernemen. Het talent binnen de school verspreidt zich over 3 campussen. De studenten en managers kunnen zowel in Gent, Leuven als Sint-Petersburg (Rusland) terecht.

De managementopleidingen beantwoorden aan de hoogste kwaliteitsnormen. Vlerick Leuven Gent Management School behoort tot een selecte groep van instellingen die de drie belangrijkste internationale accreditaties bezit: het Amerikaanse AACSB, het Britse AMBA en het Europese EQUIS kwaliteitslabel. De School biedt MBA en Masters-opleidingen aan, alsook algemene en gespecialiseerde opleidingen voor managers en vormingen op maat van een bedrijf. De School telt ruim 10.000 actieve alumni in meer dan 75 verschillende landen.

De internationale en academische managementschool heeft als doel om bij te dragen tot de professionalisering van management en het stimuleren van ondernemerschap. De basiswaarden van de School omvatten synthese, ondernemerschap, integriteit en autonomie, respect voor diversiteit en klantgerichtheid.

Meer informatie :

Professor Dr Dirk Buyens, 09/210.97.22, HRM Centre van Vlerick Leuven Gent Management School

Over Vacature

Voor de bedrijfswereld is Vacature de hofleverancier van talent. Vacature is zowel marktleider in de markt van de gedrukte rekruteringsbladen als de online rekruteringsmarkt. Wekelijks vertrouwen honderden ondernemingen Vacature hun rekruteringsopdracht toe. Met groeiend succes. Aan lezers en internetgebruikers, voornamelijk hooggeschoolde professionals, biedt Vacature, in het magazine en online, kwalitatieve carrière-informatie en dito vacatures en vormt op die manier de schakel tussen kandidaat en onderneming. Aan klanten biedt Vacature een directe dialoog met het gezochte talent. Dit door performante print-, internet- en databasetoepassingen. De doeltreffendheid van deze media, gekoppeld aan de persoonlijke benadering van de klanten, vormen de hoeksteen van het succes van Vacature.

www.vacature.Com

Over Références

U wilt de Franstalige Belgische jobmarkt bereiken? U wilt op de hoogte blijven van de actualiteit en de multisectorale trends? Dan kunt u niet om Références heen.

Ook voor wie zijn carrière in goede banen wil leiden, is Références een must. Voeg daar dan nog een relevante redactionele inhoud aan toe en  een job-evenementenagenda, dan begrijpt u waarom meer dan 1.107.000(*) lezers elke week weer Le Soir – L’Echo/Trends/ Le Vif références willen lezen.

Als ‘carrièrepartner’ en ‘jobsite’ neemt Références actief deel in de ontwikkeling van references.vacature.com en jobscareer.be.

www.references.be

(*) Cim 2007 – bruto bereik

Over Great Place to Work® Institute

De Great Place to Work organisatie heeft sinds meer dan twintig jaar wereldwijde ervaring met het definiëren van Beste Werkgevers en Bedrijven om voor te werken.  De door Great Place to Work gehanteerde methodiek steunt op het Great Place to Work® Model©, dat bestaat uit de dimensies: ‘vertrouwen tussen werkgever en werknemer (geloofwaardigheid, respect en rechtvaardigheid), ‘het belang van trots ten aanzien van je werk, team en organisatie’ en ‘loyaliteit en kameraardschap op de werkplek.’

www.greatplacetowork-europe.com

Over thuiszorg vleminckveld en Cisco Systems

Thuiszorg vleminckveld (Sociale Familiezorg genaamd t.e.m. 2007) is opgericht in 1951 en doet aan sociale dienstverlening.

Cisco Systems is een beursgenoteerd bedrijf en werd in België opgericht in 1984 en is een IT bedrijf. Cisco hardware, software en diensten worden gebruikt voor internetoplossingen.  

Info over Thuiszorg Vleminckveld

Contactpersoon: David De Boel

Telefoon: 03/ 213 40 31

E-mail: david.deboel@socfamzorg.be

Info over Cisco Systems

Contactpersoon : Luk Mettens,

telefoon: 02/704 53 48,

Email : lmettens@cisco.com

Over Schoenen Torfs(2de plaats, <500 medewerkers)

  • Contactpersoon: Els Van Keymeulen
    Telefoon: + 32 3 780 98 64
    E-mail: els@torfs.be

Over Microsoft (3de plaats, < 500 medewerkers)

Over Federal Express (2de plaats, >500 medewerkers + Award voor Diversiteit)

Over McDonald’s  (3de plaats, >500 medewerkers)

Over Genzyme Flanders (Award voor Respect)

Over Care (Award voor Talent Development)