Resultaten van het iGMO Groei-Onderzoek 2010 aan Vlerick Leuven Gent Management School

Het dieptepunt van de crisis lijkt stilaan voorbij, tenminste als we de groeibedrijven (de zogenaamde “gazelles”) in Vlaanderen mogen geloven. Zij kijken met optimisme en tevredenheid naar de nabije toekomst. Ze verwachten vooral een stijging in het aantal aanwervingen en een groei van de omzet. Verder hebben ze ook een duidelijke boodschap voor de overheid. Er is nood aan meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt, eenvoud in wet- en regelgeving en een verlaging van belastingen en sociale lasten om verder en sneller te kunnen groeien. Dat zijn de belangrijkste conclusies van het jaarlijkse Groei-Onderzoek van iGMO, het Impulscentrum Groeimanagement voor Middelgrote Ondernemingen aan Vlerick Leuven Gent Management School.

“Vorig jaar kenden heel wat groeibedrijven een dalperiode, doordat verschillende performantieparameters het minder goed deden. Er was vooral een daling in de omzet. Uit het iGMO Groei-Onderzoek van 2010 blijkt dat ze stilaan de crisis te boven komen en gestaag verder doorgroeien,” zegt professor Hans Crijns van Vlerick Leuven Gent Management School en directeur van iGMO. “Meer zelfs: de groeibedrijven in Vlaanderen zijn globaal bekeken erg optimistisch over hun performantie en zien de toekomst zeer rooskleurig in. Ze verwachten een stijging van de omzet en een grotere tewerkstelling. Omzetgroei was in 2009 geen prioritair objectief, maar in 2010 stijgt het met stip in de top 5 van de objectievenlijst. Qua jobcreatie denkt meer dan de helft dat het aantal werknemers in hun bedrijven de komende 2 jaar zal stijgen, terwijl dat cijfer in 2009 nog lager dan 40% lag. Voor eind 2010 ziet 1 op 3 zelfs zijn tewerkstelling al stijgen. Bovendien heeft de crisis ook hun perceptie veranderd. Ze houden nu – méér dan voordien – vooral rekening met externe factoren en beschouwen de situatie op de markt en bij hun concurrenten als de belangrijkste factoren voor het verder stimuleren van hun groei. Toch is er enige behoedzaamheid in geslopen: het feit dat 90% van de bedrijven “continuïteit” als prioritaire doelstelling aangeeft, bewijst dit.”

Belangrijkste conclusies van het iGMO Groei-Onderzoek 2010

A/ Financiële cijfers en tewerkstelling: optimisme heerst

• 77,6% van de van de bedrijven verwacht dat hun omzet in 2010 zal stijgen of gelijk blijven. Er is dus optimisme over de toekomst, aangezien voor 49% van de bevraagde middelgrote groeibedrijven de omzet in 2009 nog daalde (in vergelijking met 2008).
• 40% van de bedrijven verwacht in 2010 een winststijging en 33% verwacht een gelijkaardige winst als in 2009. Wanneer we kijken naar 2009 stellen we vast dat voor 67% van de middelgrote groeibedrijven de winst steeg of stabiel bleef. Dat kwam voornamelijk door kostenbesparende innovaties (45%), het uitstellen van geplande investeringen (43%) en een herziening van de strategie (39%).
• 34% van de bedrijven verwacht dat het aantal werknemers in het bedrijf voor het einde van 2010 gestegen zal zijn; slechts 12% verwacht een lichte daling. 53% van de bedrijven verwacht een positieve evolutie van het aantal werknemer over een periode van 2 jaar.
• Over het algemeen zijn bedrijfsleiders van groeibedrijven zeer optimistisch over 2010 en stellen we een gestegen tevredenheid vast in vergelijking met 2009. 65% is tevreden over de performantie van hun bedrijf (t.o.v. 49% in 2009) en 73% is positief over de toekomst van hun bedrijf in de komende 2 jaar (t.o.v. 58% in 2009).

B/ Rol van de overheid

Hoe kunnen snelgroeiende bedrijven nog meer gestimuleerd worden in hun groei? Volgens de ondernemers is regelgeving een steeds belangrijker groeirem. De nadruk moet niet liggen op meer subsidies of het ter beschikking stellen van kapitaal. Bedrijfsleiders hebben vooral nood aan meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt, eenvoud in wet- en regelgeving en een verlaging van belastingen en sociale lasten om verder en sneller te kunnen groeien.

Top 5 van prioriteiten om groeibedrijven te stimuleren:

	2010	2009	2008	2007
Arbeidsmarkt flexibeler maken	74%	65%	62%	63%
Wet- en regelgeving verminderen	67%	54%	58%	42%
Wet- en regelgeving vereenvoudigen	65%	65%	60%	33%
Belastingen verlagen	61%	61%	51%	33%
Sociale premies verlagen	53%	37%	33%	35%
Meer subsidies	12%	7%	4%	8%
Kapitaal ter beschikking stellen	8%	14%	4%	7%

C/ Invloed van de financiële crisis neemt af

• In vergelijking met 6 maanden geleden is 43% van de bevraagde ondernemers meer optimistisch over de vooruitzichten van de economie.
• 28% van de ondernemers voelde al een verbetering van het economische klimaat. 18% verwacht een verbetering in het najaar van 2010, en 22% in 2011. Slechts 12% ziet maar een verbetering vanaf 2012.
• 92% van de bevraagde bedrijven ondervond geen financieringsbeperkingen in 2009-2010.
• 10% van de ondernemers vindt het echter wel moeilijker om bankkrediet te verkrijgen. 25% beweert dat het bankkrediet duurder werd en 18% moest meer waarborg geven.
• Meer ondernemers (51%) ondervinden problemen met slecht betalende klanten.

D/ Stimulerende factoren en barrières voor groei

• Markt en concurrentie: in 2010 stellen we vast dat deze factor aan belang wint als bevordering voor groei. In 2009 was dit nog eerder een barrière. De crisis heeft hier zeker een rol in gespeeld.
• Personeel: in 2010 wordt ‘personeel’ bij de belangrijkste barrières voor groei gerekend, terwijl deze factor in 2009 eerder groeibevorderende werkte. Doordat de arbeidsmarkt weer aantrekt, wordt het immers opnieuw moeilijker om geschikte werknemers te rekruteren, terwijl de vraag naar nieuwe medewerkers stijgt.
• Management en organisatie: voor 66% van de bedrijfsleiders is ‘management en organisatie’ in 2010 een belangrijke groeibevorderende factor. Daarmee wordt de factor ‘personeel’ van de troon gestoten. In 2009 was ‘personeel’ immers nog de belangrijkste groeibevorderende factor. Toch moeten we ook vaststellen dat ‘management en organisatie’ voor 34% eerder een barrière voor groei is (een verdubbeling in vergelijking met 2009).
• Belastingen en regelgeving: Deze factor blijft niet alleen een barrière voor groei, maar het belang ervan neem nog verder toe. We stellen een stijging van 14% naar 24% vast.

iGMO? Impulscentrum Groeimanagement voor Middelgrote Ondernemingen

Het Impulscentrum Groeimanagement voor Middelgrote Ondernemingen (iGMO) is het kenniscentrum over ondernemerschap en groei aan Vlerick Leuven Gent Management School. iGMO fungeert als platform voor kennisontwikkeling, kennisverspreiding en netwerking voor groeibedrijven. Tijdens de afgelopen jaren werd binnen iGMO continu onderzoek gevoerd naar groei van middelgrote bedrijven. Het onderzoek behelst alle facetten van het ondernemingsbeleid en gebeurt in samenwerking met de ondernemers, allen eigenaars-managers van Vlaamse middelgrote bedrijven. In 2010 telt iGMO meer dan 120 researchleden. KBC en Ernst & Young zijn de prime foundation partners.

De actieve iGMO-leden die meewerkten aan het grote groei-onderzoek 2010:

ABN, Accent Jobs for People, Allaert Aluminium, Alsico, Antilope Printing, Aristide, ASQ Labels, Auto’s Cardoen, AVC Stairs Doors Walls, Axa International, Bananas, Belisol, BOPRO, Btech, Building Group Jansen, B+ Villa’s, Cartamundi, Casier Recycling, Christeyns, Claerhout Communicatiehuis, ClickTouch, Clips, Comith, Concordia Textiles, Cortina, CTO – Centrum Technische Orthopedie, Cras, Crop’s, Danis, Deba, Deco Group, De Boer Waterproofing Solutions, De Bommels, Democo, De Rocker Logistics, Deroose Plants, De Vos Energie, DigiPoint, Distri-Log, Dossche Mills, D.T.O., Duco, Dynamiq, E.C.S. European Containers, Electro Onderneming, Eliona, Filliers Graanstokerij, Ganda Ham, Group Biesmans, Group Joos, Heli, Heumatop, Heylen, HTS Belgium, Ingenium, JBC, Kumpen, La Lorraine, Lecot, Liebaert Staalbouw, L.S. Bedding, Mathieu Gijbels, Mc Three Carpets, Miniflat, Movianto Belgium Dirk Raes nv, Newtec CY, Nidus, Niko, Noyen, Parts & Components, Pedeo, P&V Elektrotechniek, Piette & Partners, Publiganda, Sarens, SDE Software Developments, Sepia, Sicame, Sobradis/Eddy Merckx Cycles, Somati, Soudal, Steenbakkerij Vande Moortel, Suas, Tanktransport Peeters, Televic, Theo eyewear, Tradelio, Transics, Vandenbussche, Van de Velde, Van Os-Sonnevelt, Verhelst Aannemingen, V.I.N., Vitalis, Vitamex, Vlassenroot, Vooruitzicht, Vulkoprin, Vyncke Energietechniek, Willemen Group.