Vlerick Flits maart 2009
Vlerick Leuven Gent Management School staat aan de top van de Europese business schools. We zijn dan ook steevast bij de eersten als het gaat om de laatste trends en inzichten in management en business. Onze docenten bouwden een schat aan know how op in tal van kennisdomeinen. Ze delen hun bevindingen niet alleen in publicaties en cursussen maar ook op evenementen en seminaries. Via deze Flits willen we u op de hoogte houden over de laatste gebeurtenissen bij Vlerick.
Microsoft en Randstad rijven de titel 'Beste Werkgever 2009 België' binnen
De ‘Beste Werkgever’ is een grootschalig onderzoek binnen de EU naar werkgevers die hun personeelsbeleid centraal stellen in hun bedrijfspolitiek. Simultaan werd in alle Europese lidstaten opgeroepen om deel te nemen aan dit onderzoek. Alle organisaties (profit, non-profit en overheid) met meer dan 50 werknemers konden deelnemen. Dit initiatief van het HRM Centre van de Vlerick Leuven Gent Management School, in samenwerking met het Great Place to Work Institute Europe en mediapartners Vacature en Références, heeft als doel een professionele en Europese standaard voor kwaliteitsvol personeelsbeleid te definiëren.
Lees het volledige verhaal ...Radicaal nieuw MBA-leningsplan gelanceerd
Nu het CitiAssist-programma in de VS is opgedoekt en er wereldwijd een algemeen tekort aan kredieten is, hebben MBA-studenten het steeds moeilijker om hun studies te financieren. Vlerick Leuven Gent Management School gaat tegen de stroom in met een innovatief nieuw leningsplan voor kandidaten voor haar voltijds MBA-programma.
Lees het volledige verhaal ...Het Grote Beloningsonderzoek: slechte punten voor loonbeleid
De Vlaamse werknemer is slechts matig tevreden over de hoogte van het loon en de eventuele bonus; arbeiders zijn het minst tevreden, kader- en directieleden het meest. Opmerkelijk is echter vooral de ontevredenheid over de manier waarop bedrijven hun loonbeleid uittekenen. Het gebrek aan transparantie en coherentie op vlak van loonsverhogingen en bonussen zorgt voor een gevoel van onrechtvaardigheid. Bovendien leeft in alle beroepsgroepen veel onwetendheid over de componenten van het eigen loon, en vooral over de prestatiebonussen en de extralegale voordelen. Dat alles blijkt uit het Grote Beloningsonderzoek, uitgevoerd door Vlerick Leuven Gent Management School, in samenwerking met De Standaard en Jobat. Het onderzoek is gebaseerd op een uitgebreide enquête bij iets meer dan 8.350 Vlamingen tussen 18 en 65 jaar.
Lees het volledige verhaal ...Vlerick bovenaan de lijst wat diversiteit betreft
Vlerick Leuven Gent Management School is een van de beste Europese instellingen op het vlak van diversiteit. In de top 20 van de Europese business scholen van de Financial Times staat de School namelijk op de eerste plaats wat het evenwicht tussen de geslachten betreft, met 40% vrouwelijke studenten.
Lees het volledige verhaal ...Vlerick helpt de stille revolutie vorm te geven
Als een van de toonaangevende Europese business schools werkt Vlerick Leuven Gent Management School mee aan een onderzoeksprogramma dat ernaar streeft om de relaties tussen de financiële en niet-financiële prestaties van bedrijven te onderzoeken. Het ultieme doel is om een Europees kader uit te werken voor een betere dialoog over niet-financiële prestaties tussen bedrijven en investeerders. Om feedback te verzamelen werd er onlangs een consultatierapport met voorlopige principes gepubliceerd. De presentatie van de definitieve onderzoeksresultaten wordt in september verwacht.
Lees het volledige verhaal ...Start bevraging Global Competitiveness Report 2009
Vlerick Leuven Gent Management School is de Belgische academische partnerinstelling voor het jaarlijkse Global Competitiveness Report, dat opgesteld wordt door het World Economic Forum (WEF). Dit rapport omvat een wereldwijde rangschikking van zo’n 130 landen op basis van hun economische competitiviteit. Deze publicatie die al sinds 1979 het paradepaardje van het WEF is, wordt wereldwijd erkend als de meest toonaangevende vergelijking van factoren die de economische competitiviteit en groei van landen beïnvloeden.
Lees het volledige verhaal ...TeamScan brengt je dreamteam binnen handbereik
Een evenwichtig en slim samengesteld team is een bijzonder krachtig instrument in het innovatieproces. Het is echter allesbehalve eenvoudig om de juiste mix van mensen en complementaire vaardigheden te vinden. De nieuwe online tool TeamScan biedt je een concrete teamanalyse aangevuld met handige tips en adviezen. TeamScan is ontwikkeld door Vlerick Leuven Gent Management School in samenwerking met Flanders DC.
Lees het volledige verhaal ...Ondernemersmentaliteit draagt bij tot stabiliteit van de sociale economie
Alhoewel iedereen in meerdere of mindere mate onder de crisis te lijden heeft, zal de impact van het huidige economische klimaat in de sociale sector wellicht eerder beperkt zijn. De verklaring hiervoor moeten we niet zozeer zoeken bij de subsidies aan de sociale economie. De sleutel tot het succes is de ondernemersmentaliteit aan de top. Dat is de belangrijkste conclusie van het onderzoek “Sociaal ondernemerschap in Vlaanderen” van het Flanders DC Kenniscentrum aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Daarin werd voor het eerst de factor ondernemerschap in de sociale economie bestudeerd.
Lees het volledige verhaal ...