Laat het economische klimaat uw beslissingen niet domineren. Wees slim en gooi uw talent niet op straat!

In deze tijden waar we meer met min moeten doen, zijn er twee types managers. Zij die over de hele lijn snoeien in de kosten en zij die er juist nu voor kiezen om selectief te blijven investeren. Welk type bent u? De financiële crisis en de onzekere economische situatie confronteren managers met nieuwe uitdagingen, maar dwingen hen ook al te vaak tot het nemen van beslissingen die ingegeven zijn door paniek en doemdenken. Wie echter vooruit denkt en zijn eigen koers volgt, gaat niet op de rem staan, maar investeert in de toekomst.

Kennis bepaalt uw concurrentiekracht

Een onderneming die zijn concurrentiepositie in de globale economie wil behouden en versterken, moet ondersteund worden door een goed geoliede kennismachine. Uw werknemers zijn uw grootste kapitaal; zij maken het verschil. Een regelmatige periodieke herbronning is dan ook geen overbodige luxe. Levenslang leren is een absolute noodzaak. De opgedane kennis vloeit terug naar uw bedrijf, het kenniskapitaal wordt steeds groter en uw concurrentiepositie sterker. Houd uw goede mensen dus niet alleen aan boord, maar geef hen ook de kansen om zich verder te ontplooien en verdiepen. Zo blijft u competitief in deze snel veranderende economische context. Wij noemen dit leren met impact.

Investeren in opleiding: kosten versus baten

Opleidingen worden nog al te vaak beschouwd als een beloning voor de werknemer en bijgevolg dus een kost in plaats van een investering. Wanneer het op economisch vlak minder goed gaat, wordt er dan ook vaak gesnoeid in opleidingen. Bedrijven die hun personeelsbeleid echter vanuit een strategisch oogpunt bekijken, blijven ook nu wanneer de economie een serieuze uitdaging vormt, investeren in de verdere ontwikkeling van hun meest strategische werknemers. Drastisch besparen is niet altijd een goed idee. Het komt er vooral op aan om rationeel en bewust om te springen met de beschikbare middelen. Nu investeren in talent en opleiding garandeert u een belangrijke voorsprong op de concurrentie wanneer de economie terug aanzwengelt.

Vlerick, uw partner in opleidingen op maat

Organisaties die succesvol willen zijn in een steeds evoluerende wereld, hebben nood aan een stevig permanent opleidingsplatform. Met meer dan vijftig jaar ervaring is Vlerick Leuven Gent Management School een toonaangevende business school in het hart van Europa. Ook op wereldvlak heeft de school een betrouwbare reputatie opgebouwd. Wie bij Vlerick een opleiding volgt, is zonder twijfel beter gewapend om de huidige uitdagingen aan te gaan dan andere werknemers. Bovendien werd onze school recent in de Financial Times ranking bekroond met een 2e plaats wereldwijd op het criterium ‘value for money’. Dit moet u in de huidige economische context als muziek in de oren klinken.
Met ons uniek en divers aanbod van open programma’s bieden we de kans om de vaardigheden van ondernemerschap, leiderschap en management te verdiepen.
Met onze interne vormingen bieden we een antwoord op maat van onze klanten met focus op organisatie- en individuele ontwikkeling. Voor elke onderneming, in elke fase van haar ontwikkeling kan de School dankzij een grondige kennis van de lokale en internationale economische omgeving en de ervaring met het opleiden van managementtalent een aangepaste managementtraining uitwerken over de meest uiteenlopende aspecten van uw business.

Het recept is eenvoudig: managers zullen ondernemerschap moeten aanleren en ondernemers hebben nood aan managementinzichten om de huidige crisis te overbruggen. Op beide domeinen hebben we meer dan 50 jaar ervaring in kennisontwikkeling, kennisoverdracht en netwerking. We kijken er naar uit u te ontmoeten in onze programma’s.

Philippe Haspeslagh – Decaan
Patrick De Greve – Algemeen Directeur