Nieuw onderzoeksproject rond het creëren en stimuleren van een cultuur voor creativiteit: werk mee aan deze studie!

In deze steeds sneller veranderende omgeving spelen creativiteit en innovatie een prominente rol bij het behouden of creëren van een competitief voordeel. Werkgevers ondernemen daarom allerlei initiatieven om creativiteit zoveel mogelijk te stimuleren bij hun medewerkers. Een gebrek aan ideeën is echter zelden de reden waarom bedrijven onvoldoende innoveren. Het onvermogen om deze ideeën verkocht te krijgen bij hoger management, of om een creatief idee te implementeren in de praktijk, een gebrek aan ‘doeners’, blijken grotere barrières voor meer innovatie. De vraag is hoe managers en bedrijfsleiders een werkomgeving kunnen creëren die deze tekortkomingen tegemoet komt en die werknemerscreativiteit stimuleert.

Om een antwoord te bieden op deze vraag voert Vlerick Leuven Gent Management School samen met Flanders District of Creativity onderzoek naar de creatieve bedrijfscultuur. Bedrijven die deelnemen aan deze studie krijgen de mogelijkheid om hun medewerkers een vragenlijst te laten invullen die vertaald wordt naar een feedbackrapport dat inzicht verschaft in:

• de mate waarin de huidige bedrijfscultuur de drie fasen van het creatieve proces (ideegeneratie, -promotie en -implementatie) ondersteunt
• de uitdagingen die de organisatie momenteel hinderen in het realiseren van een creatieve cultuur
• acties die de organisatie kan ondernemen om de gedetecteerde uitdagingen succesvol te overwinnen en zo een creatieve cultuur te ontwikkelen en te optimaliseren.

Door middel van een workshop omtrent de mogelijk te ondernemen acties worden deelnemende organisaties op weg geholpen om binnen de looptijd van dit project (januari – december 2011) reeds enkele acties te implementeren.

Bent u geïnteresseerd? Hebt u nog vragen? Contacteer ons gerust!