Nieuwe tool: de “Performance Generator”

Het managen van mensen in een professionele context is tegelijk een uitdaging, maar geeft ook voldoening. Om lijnmanagers te helpen bij het verhogen van de prestaties in hun team en om ook hun eigen vaardigheden in people management te verbeteren, heeft het Centre for Excellence in People Performance aan Vlerick Leuven Gent Management School de “Performance Generator: a toolkit for people managers” ontwikkeld (auteurs: Koen Dewettinck, Kirby Van Laere, Mieke Van De Woestyne en Dirk Buyens). Hoewel deze tool zeer praktisch is, zijn alle schema’s en tips gegenereerd uit gefundeerde academische inzichten en zorgvuldig empirisch onderzoek.

Hoe stimuleer je je werknemers? En hoe zorg je ervoor dat die energie voor de juiste doelen aangewend wordt? Dit zijn twee belangrijke uitdagingen op het vlak van performance management. Om lijnmanagers te helpen bij een efficiënte aanpak van deze uitdagingen focust de tool op vijf cruciale vaardigheden: het creëren van jobs met verantwoordelijkheid,  het versterken van de band tussen bedrijf en werknemer, het belonen van talent, het efficiënt vastleggen van doelen en het stimuleren van feedback met hoge impact. Elk van deze vaardigheden wordt vanuit drie verschillende perspectieven benaderd: ‘Wat houdt deze vaardigheid precies in?’, Waarom is het belangrijk om aan deze vaardigheid aandacht te besteden?’ en ‘Hoe kan je deze vaardigheden toepassen in een team?’.

De Performance Generator is een doeboek. Lijnmanagers kunnen de informatie uit de verschillende hoofdstukken los van elkaar gebruiken volgens hun behoeften op een bepaald moment. Alle hoofdstukken bevatten praktische oefeningen, waarbij deelnemers moeten nadenken over een bepaalde situatie, vragen moeten beantwoorden of een actieplan moeten uitwerken. Alle oefeningen uit het boek zullen ook elektronisch beschikbaar zijn.