Internationale verloning onder de loep

Het Centre for Excellence in Strategic Rewards heeft onlangs een bevraging gedaan die peilt naar verloning op internationaal vlak. De online enquête voor deze “Survey of Global Reward Management Practices” liep van 15 maart tot en met 10 augustus 2009. Het onderzoek bekijkt hoe bedrijven het verloningsproces voor bedienden aanpakken.

Voor elk van de componenten van verloning(-sbeleid) en voor elk van de bediendengroepen werd er gepeild naar welke beslissingen op welk niveau genomen worden voor de meerderheid van de werknemers in de specifieke groepen. Met andere woorden: in welke mate (de-)centraliseren bedrijven hun verloningsbeleid voor de bediendengroep in kwestie? Ten slotte werd er bij de bevraagde bedrijven ook gepeild naar de belangrijkste plannen voor verandering op het vlak van verloningsbeleid.

De resultaten worden half november 2009 bekendgemaakt.