Great Place to Work Belgium

Version française

[Beste Werkgever] [Lijsten beste werkgever] [Methodologie] [Best Practices] [Europees Onderzoek] [Inschrijvingsformulier]

Stel je een perfecte wereld voor waar jouw medewerkers wakker worden en staan te trappelen om aan de slag te gaan! Onmogelijk zeg je? Niet echt, als je de tijd neemt om na te denken over wat een bedrijf een Great Place to Work maakt. Ergens waar je vertrouwen kan hebben in de mensen voor wie je werkt, waar je trots kan zijn op wat je doet en waar je plezier beleeft op de werkplek.

Great Place to Work ® Institute is een wereldwijd onderzoek, advies-en trainingsbureau met een missie: organisaties ondersteunen in het identificeren, creëren en behouden van goede werkplekken. Als officiële partner kan Vlerick Leuven Gent Management School ook uw bedrijf ondersteunen om te evolueren naar een betere plek om te werken. Hoe? Er zijn verschillende tools beschikbaar om u te helpen uw bedrijf in kaart te brengen en te vergelijken met andere organisaties, variërend van een korte enquête voor de werknemers tot een grondige audit. Daarnaast kunnen we zeer resultaatgericht samen met u op pad om uw organisatie te veranderen naar een betere werkplek, dit aan de hand van focusgroepen, workshops en andere acties aangepast aan de specifieke noden van uw organisatie.

In het kader van onze activiteiten in samenwerking met het Great Place to Work ® Institute nodigen we u dan ook graag uit om deel te nemen aan het waarschijnlijk meest besproken onderzoeksproject binnen de Europese ‘business community’: het onderzoek naar de Beste Werkgever!

Els Brusselmans

HR Manager, SAS Institute, NR 1 2010 < 500

Een extra boost van trots

“SAS gelooft dat succes in de business door geëngageerde medewerkers wordt gerealiseerd. Beiden zijn nauw met elkaar verbonden. Het bouwen aan een “great place to work” maakt dan ook deel uit van onze business-strategie. Deelnemen aan ‘Beste Werkgever’, helpt ons om de vinger aan de pols te houden en kort op de bal te spelen. Het helpt ons om continu en consequent te handelen en te bouwen aan een aangepaste werkomgeving. Het geeft een extra boost van trots binnen de organisatie.Het opent heel wat mogelijkheden wat betreft informatieuitwisseling met andere bedrijven, wat telkens opnieuw tot creatieve ideeën leidt. Tenslotte hebben we sinds onze erkenning als ‘Beste Werkgever’ heel wat extra publiciteit gekregen, en dit heeft een duidelijk positief effect in onze recente rekruteringscampagnes.”

Lees meer testimonials