Verloning van topmanagers

De verloning van topmensen staat hoog op de agenda van tal van belanghebbenden in heel Europa. Verschillende gevallen van zelfverrijking en recente wetswijzigingen in verband met bekendmaking van de lonen hebben daarvoor gezorgd.

Daarbij rijzen echter een aantal belangrijke en strategische vragen. Wat moeten we bekendmaken? Hoe moeten we korte- en langetermijnprestaties tegenover mekaar afwegen? Welke prestatie-indicatoren moeten we gebruiken? Hoe meten en beheren we de prestaties van topmensen? Enzovoort.

De uitdaging is om strategieën, beleidslijnen en systemen voor verloning te ontwikkelen die motiverend, rechtvaardig en controleerbaar zijn. Ons onderzoek en onze expertise zal u daarbij helpen.

Key research areas

We hebben gespecialiseerde kennis over:

Onderzoeksresultaten en publicaties

Benieuwd naar enkele van onze onderzoeksresultaten en publicaties?

  • Verloning in Familiebedrijven

    Xavier Baeten & Vickie Dekocker
    Vlerick Leuven Gent Management School en Instituut voor het Familiebedrijf, 2007, 97 p.

Onderzoek voor uw organisatie

Academisch en praktijkrelevant onderzoek draagt bij tot de wetenschappelijke onderbouw van ons vakgebied en werkt ook inspirerend voor managers in het vakgebied.

Onze experts

Maak kennis met onze professoren en wetenschappelijk medewerkers die werken rond Verloning van topmanagers (Engels).

Tips van onze experts

Vakbladen, portals en boeken helpen je op de hoogte te blijven van je vakgebied. Enkele van onze aanraders:

    Nieuws

    Alle nieuws