Investors in People (IiP)
[Wat is IiP?] [Hoe werkt IiP?] [Van nulmeting tot certificaat] [Ondersteuning] [Contacteer ons]
Investors in People (IiP) is een kwaliteitskeurmerk voor strategisch personeelsbeleid. Een organisatie verdient dit keurmerk als ze erin slaagt om investeringen in ontwikkeling van mensen doeltreffend te koppelen aan haar organisatiedoelstellingen. Daarbij gaat het bij IiP om het structureel vastleggen en communiceren van organisatiedoelen en het structureel ontwikkelen van mensen om organisatiedoelen te bereiken. Het engagement en enthousiasme dat een IiP proces bij de medewerkers en management losmaakt, is bij uitstek geschikt om deze situatie te bereiken.
De afstemming tussen ontwikkeling en doelen van medewerkers, teams en de organisatie als geheel; dàt is het uitgangspunt van Investors in People. Het continue verbeterproces van Investors in People beperkt zich daarom niet tot opleiding en scholing. IiP helpt organisaties ook om effectieve communicatie, leren en ontwikkelen, effectief leidinggeven en efficiënt plannen te integreren tot één verbeteraanpak. Met als resultaat: een succesvolle organisatie met betrokken en beter inzetbare mensen. Organisaties waarvan de medewerkers zelf dit succes onderschrijven. Die organisaties mogen zich met recht ‘Investor in People' noemen.