Strategisch human resource management

Over de jaren heen is de personeelsfunctie binnen organisaties geëvolueerd van een ‘administratieve expert’ naar een ‘strategische business partner’. Organisaties hebben ingezien dat niet alleen toegang tot financieel of operationeel kapitaal aanleiding geeft tot competitief voordeel. Ook het menselijk kapitaal van de organisatie is cruciaal is om beter te doen dan de concurrentie.

Onderzoeksresultaten en publicaties

Benieuwd naar enkele van onze onderzoeksresultaten en publicaties?

• HRM in transitie

  Via het 'toegevoegde-waarde-denken' naar Human Investment Strategie
  Dirk Buyens, Sigrid Van Schelstraete, Ans De Vos & Tine Vandenbossche
  SD-Worx, 1997

• Naar alle publicaties over Strategisch human resource management (Engels)

Onderzoek voor uw organisatie

Academisch en praktijkrelevant onderzoek draagt bij tot de wetenschappelijke onderbouw van ons vakgebied en werkt ook inspirerend voor managers in het vakgebied.

• Wij kunnen ook onderzoek opzetten in samenwerking met uw organisatie.

Onze experts

Maak kennis met onze professoren en wetenschappelijk medewerkers die werken rond Strategisch human resource management (Engels).

Tips van onze experts

Vakbladen, portals en boeken helpen je op de hoogte te blijven van je vakgebied. Enkele van onze aanraders:

• Boeken over strategisch HRM

  Enkele interessante boeken over strategisch human resources management