Great Place to Work Belgium

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Imaginez un monde parfait, un monde dans lequel tous vos collaborateurs s’éveilleraient et trépigneraient d’impatience de travailler ! Impossible, dites-vous ? Pas vraiment, du moins si vous prenez le temps de réfléchir à ce qui fait qu’une société peut devenir un « Great Place to Work ». Un endroit où vous pouvez faire confiance aux personnes pour qui vous travaillez, où vous pouvez être fier de ce que vous faites et où vous éprouvez du plaisir en travaillant.

Great Place to Work ® Institute est un bureau d’études, de consultance et de formation d’envergure mondiale et répondant à une mission bien précise : aider les organisations à identifier, créer et préserver des postes de travail de qualité. En tant que partenaire officiel, la Vlerick Leuven Gent Management School peut également aider votre société à évoluer pour qu’elle devienne un lieu de travail plus agréable. Comment ? Nous disposons de plusieurs outils pouvant vous aider à cartographier votre entreprise et à la comparer à d’autres, allant d’une brève enquête pour salariés à un audit approfondi. Nous pouvons par ailleurs parcourir ensemble, et en nous focalisant sur les résultats, toutes les étapes permettant de transformer votre organisation en un lieu de travail plus performant, à partir de groupes ciblés, d’ateliers et d’autres actions adaptées aux besoins spécifiques de votre organisation.

Dans le cadre de nos activités, menées en collaboration avec le Great Place to Work® Institute, nous avons le plaisir de vous inviter à participer à ce qui sera probablement bientôt le projet d’étude le plus brûlant au sein de la « business community » européenne : l’enquête permettant de désigner le Meilleur Employeur !

Els Brusselmans

HR Manager, SAS Institute, NR 1 2010 < 500

Un coup de pouce supplémentaire de fierté

« SAS est convaincu que le succès en affaires est obtenu grâce à des collaborateurs engagés. Les deux sont intimement liés. Œuvrer à une « great place to work » fait donc partie de notre stratégie business. La participation au « Meilleur Employeur » nous permet de suivre de près l'évolution et de prendre rapidement les mesures qui s’imposent. Elle nous aide à agir de façon conséquente et continue et à œuvrer à un cadre de travail adapté. Elle donne un coup de pouce à la fierté au sein de l’organisation. Elle ouvre de nombreuses possibilités d’échange d’informations avec d’autres entreprises, qui débouchent toujours sur de nouvelles idées créatives. Enfin, depuis que nous avons été reconnus « Meilleur Employeur », nous avons bénéficié d’une importante publicité additionnelle, ce qui a un effet nettement positif sur nos campagnes de recrutement récentes. »